واکنش پیمان حدادی به حواشی پاداش ۷۵ میلیونی به ازای هر پیروزی
انتشار خبری درباره پرداخت پاداش‌های قابل‌توجه به مدیرعامل باشگاه پرسپولیس پس از هر پیروزی این تیم، طی روزهای اخیر با واکنش‌ها و حواشی فراوانی در فضای رسانه‌ای و هواداری همراه شده است.
به گزارش سایت رسمی فوتبال برتر؛ پیمان حدادی در گفت‌وگویی به تشریح جزئیات موضوع پاداش ۷۵ میلیونی به ازای هر پیروزی پرداخت و دلایل قانونی و مدیریتی پشت پرده این تصمیم را تبیین کرد.
به گزارش سایت رسمی فوتبال برتر؛ در پی انتشار اخباری مبنی بر دریافت پاداش ۷۵ میلیون تومانی مدیرعامل باشگاه پرسپولیس پس از هر پیروزی، پیمان حدادی به این حواشی واکنش نشان داد. وی ضمن تکذیب این رقم و اعلام اینکه مبلغ دریافتی کمتر است، دلیل آن را جبران کاهش ساعات اضافه‌کاری، مصوبه هیئت‌مدیره و اقدامات خود در جهت درآمدزایی و بازگرداندن املاک باشگاه عنوان کرد.
جبران کاهش ساعات اضافه‌کاری و تکذیب رقم ۷۵ میلیون تومان
پیمان حدادی در پاسخ به پرسشی درباره چرایی دریافت این پاداش‌ها، موضوع کاهش ساعات اضافه‌کاری را مطرح کرد و توضیح داد: «ساعات اضافه‌کاری ما پیش‌تر ۱۲۰ ساعت بود که اکنون به ۸۰ ساعت کاهش یافته است. بر همین اساس، هیئت‌مدیره و مالک باشگاه تصمیم گرفتند برای جبران این کاهش، پاداشی را بابت هر برد در نظر بگیرند.» وی همچنین با رد رقم اعلام‌شده در رسانه‌ها افزود: «مبلغ این پاداش ۷۵ میلیون تومان نیست و کمتر از این عدد است، اما اصل دریافت پاداش بابت پیروزی‌های پرسپولیس را تایید می‌کنم.»
پرداخت پاداش به تمام ارکان باشگاه و گلایه از نادیده گرفتن دستاوردها
مدیرعامل باشگاه پرسپولیس با تاکید بر اینکه این رویه تنها مختص مدیریت نیست، تصریح کرد: «در باشگاه پرسپولیس تمام مجموعه پاداش می‌گیرند؛ از کارمندان گرفته تا مربیان، سرمربی، سرپرست و بازیکنان همگی مشمول پاداش می‌شوند که البته ارقام آن با یکدیگر متفاوت است.»
حدادی در ادامه از رویکرد برخی رسانه‌ها نسبت به عملکرد خود انتقاد کرد و گفت: «اکنون که همه رسانه‌ها درباره میزان پاداش دریافتی من صحبت می‌کنند، چرا به اقداماتی که در پرسپولیس انجام داده‌ام اشاره‌ای نمی‌شود؟» وی در تشریح این اقدامات اظهار داشت: «من ساختمانی که از باشگاه گرفته شده بود را بازگرداندم و مالکیت آن را دوباره به نام باشگاه پرسپولیس ثبت کردم. همچنین در این مدت برای باشگاه درآمدزایی داشتم و این پاداش نیز در قبال همان اضافه‌کاری‌هایی بوده که دریافت نکرده بودم.»
توجیه قانونی و عرف رایج در فوتبال و شرکت‌های سهامی
این موضوع در ادامه با اشاره به رویه‌های جاری در مدیریت ورزشی و بنگاه‌های اقتصادی تبیین شد. بر اساس توضیحات ارائه‌شده، پرداخت چنین پاداش‌هایی در تمامی تیم‌های فوتبال مرسوم است و حتی در شرکت‌های بخش خصوصی و شرکت‌های سهامداری نیز جزو مصوبات قانونی هیئت‌مدیره محسوب می‌شود. در ساختار شرکتی، زمانی که مجموعه‌ای به سوددهی می‌رسد، مجمع یا هیئت‌مدیره پاداشی را برای مدیرعامل تصویب می‌کنند یا در صورت افزایش سرمایه و تقسیم سود، مبلغی به حاضران در مجمع و تمامی کارکنان شرکت تعلق می‌گیرد.
همچنین در ساختار فیش‌های حقوقی، آیتم‌هایی نظیر حق مسکن، رفت‌وآمد و حق اولاد دارای سقف مشخصی هستند و مازاد بر آن می‌تواند با تصمیم هیئت‌مدیره در قالب پاداش فوق‌العاده پرداخت شود. حتی مدیرعامل این اختیار را دارد که برای کارکنان خود مبالغ فوق‌العاده (برای مثال تا سقف ۲۰۰ میلیون تومان) در نظر بگیرد و این موضوع کاملاً در چارچوب اختیارات قانونی و با تصمیم هیئت‌مدیره و مالک باشگاه پرسپولیس صورت گرفته است.
شرط ویژه برای دریافت پاداش؛ برد پس از باخت پاداش ندارد
در بخش پایانی این توضیحات، نکته قابل‌توجهی درباره نحوه محاسبه و پرداخت این پاداش‌ها مطرح شد. بر این اساس، پرداخت پاداش مشروط به تداوم پیروزی‌هاست و اگر تیم پرسپولیس در یک مسابقه شکست بخورد، پیروزی در بازی بعدی مشمول پاداش نخواهد شد. به عنوان مثال، با توجه به شکست اخیر پرسپولیس مقابل تیم فجر، در صورتی که سرخ‌پوشان در دیدار بعدی خود به پیروزی برسند، هیچ پاداشی بابت آن برد پرداخت نمی‌شود و تنها کسب پیروزی‌های متوالی (برد پس از برد) مشمول دریافت پاداش خواهد بود.
کد خبر: 58366
دیدگاه‌های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط فوتبال برتر در وب منتشر خواهد شد